Le 5 mars 2013 « La Flexi-précarité (sécurité) !!! » : 40% de grévistes – Baisse de charge tr
4 et 5 – mobilisation en tête de la DPI et de loin …
Le 28 mars 2013 «Le SNB » : 68% de grévistes – Baisse de charge toutes tranches (-1100MW) – mobilisation en tête de la DPI de nouveau … (Nationalement : environ 30% de grévistes)
La CGT, syndicat majoritaire du site vous félicite pour cette prise de conscience et pour votre investissement dans ces diverses mobilisations. Assumons fièrement notre statut de numéro 1 dans la lutte. Ces résultats nous assurent une force de mobilisation pour les prochaines échéances locales.
De plus, notre investissement redonnera sans doute confiance à nos collègues des IEG et accroitra certainement leur envie de nous rejoindre plus en nombre lors des prochains mouvements.
« Est-ce vraiment la crise pour tout le monde ??? »
En complément de cette actualité, nous vous transmettons quelques informations sur l’évolution du niveau de rémunération de certains de nos collègues : « le TOP 10 » !!! Vous comprendrez que ces personnes qui vous demandent de vous serrez la ceinture pour redresser la trésorerie du groupe, semblent moins impactés que d’autres par la crise. Affichons-les pour une fois…
Nota : On ne vous parle pas des compléments salariaux et de la forte rémunération variable que touche cette population. Il est certain qu’avec ces taux d’avancement, il est plus facile d’accepter 0,8% d’augmentation du SNB !
« Amusez vous à comparer la fréquence de leurs avancements avec la votre, sans oublier qu’un AIC pour certains c’est 2 à 6 fois plus d’argent que pour d’autres »
NR en 2008 |
NR en 2012 |
Fréquence d’AIC |
Augmentation à la dizaine d’euros près en 4 ans (sans compter les échelons) |
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Le directeur | Augmentations et revenus non diffusés….
Questions : « Sont ils indécents au point de ne pouvoir être affichés ? » |
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Le DRH |
290 |
320 |
6 AIC en 4 ans | + 1200€/mois |
Directeur patrimoine |
280 |
310 |
6 AIC en 4 ans | + 1050€/mois |
Chef de service combustible |
190 |
230 |
8 AIC en 4 ans | + 1000€/mois |
Chef de service réalisation |
250 |
285 |
7 AIC en 4 ans | + 1200€/mois |
Chef de service Appui Process |
220 |
255 |
7 AIC en 4 ans | + 1100€/mois |
Chef de service ingénierie Méthodes |
200 |
230 |
6 AIC en 4 ans | + 850€/mois |
Directeur Production |
fin 2011 = 305 |
310 |
1 AIC en 1 an | + 280€/mois (en 1 an) |
Chef de service Exploitation |
fin 2010 = 205 |
225 |
4 AIC en 2 ans | + 750€/mois (en 2 ans) |
Ancien chef de service exploitation |
fin 2009 = 255 |
280 |
5 AIC en 3 ans | + 1000€/mois (en 3 ans) |
Ce tableau illustre leur attachement à nous donner l’exemple pour aider le groupe à sortir de « LA CRISE ! » Quelle notion du sacrifice! Ne les laissez plus vous dire que vous n’êtes pas à plaindre !
Rassemblons-nous et syndiquons-nous pour lutter contre ce système injuste !