Les représentants de la FNME CGT à EDF SA avaient suspendu leur participation à la concertation ouverte depuis trois semaines. En effet, ils considéraient que, sur l’examen des premiers emplois, la Direction ne respectait pas l’accord et le décret. Ils ont donc demandé que les choses soient revues pour les réunions suivantes sur la répartition des activités dans les différents métiers et que soient pris en compte leurs arguments développés lors des séances.
La séance de concertation a repris ce jour, avec un rappel de la Direction sur la communication réalisée par certaines organisations syndicales.
Nous avons demandé à la Direction que le temps annuel sur les fiches métiers soit basé sur le même nombre d’heures, soit : 1 570 heures, ce qui permettrait à chaque salarié d’avoir une meilleure lisibilité. Nous constatons, en effet, un écart important sur le nombre d’heures éventuellement soumis à la pénibilité entre ce qu’elle affiche et ce que la CGT mesure sur le terrain. La Direction va réfléchir à notre demande et nous apportera une réponse.
Nous avions à l’ordre du jour de cette séance des fiches métiers de la DPN et de la DIN.
Concernant la DPN, la Direction nous a annoncé qu’elle prendrait en compte les services continus occasionnels (10 % par mois).
Notre délégation a argumenté sur les différentes fiches, notamment sur la répartition des heures effectivement « pénibles » et sur la prise en compte de la pénibilité de type 3 (travail physique dans un espace clos et à température extrême). La Direction a enregistré nos arguments, les analysera et nous répondra à la prochaine séance.
D’ores et déjà, sans prise en compte de nos remarques sur les heures réelles de pénibilité, le taux de services actifs devrait être de 92% a minima, en tenant compte de l’astreinte et des travaux en service continu occasionnels.
Le nombre d’emplois concernés pour ces fiches est d’environ 3 200.
Concernant la DIN, nous avons argumenté sur les 3 fiches présentées, à savoir, la non-prise en compte de certains critères de pénibilité et du déplacement associés à ces activités.
64 emplois sont concernés par ces fiches métiers.
Nous rappelons que la concertation entamée à EDF SA sera suivie d’une demande d’avis dans les IRP (CE, CSNP) puis de la CNIEG et aboutira dans la branche IEG qui élaborera un référentiel de branche.
La prochaine réunion de concertation se déroulera le jeudi 3 novembre 2011 avec à son ordre du jour :
- Réponses de la Direction à la séance d’aujourd’hui
- Les fiches de la DPIH
- Les fiches de la DAIP
Montreuil le 27 octobre 2011